林芝市第二小学2024年度部门决算
2025 年 09 月 02 日
目 录
第一部分 林芝市第二小学概况
一、部门决算单位构成
二、部门职责和机构设置
第二部分 林芝市第二小学2024年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、 政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第三部分 林芝市第二小学2024年度部门决算数据说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算情况说明
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
六、2024年度机关运行情况说明
七、政府采购情况说明
八、国有资产占有使用情况
九、预算绩效情况说明
十、扶贫资金情况说明
十一、债务情况说明
十二、重点、重大项目信息
第四部分 名词解释
第一部分
林芝市第二小学概况
一、部门决算单位构成
纳入林芝市第二小学2024年度部门决算编制范围的单位包括林芝市第二小学。
二、部门职责和机构设置
（一）部门职责。
林芝市第二小学始建于1971年的西藏公路工程子弟小学，也称八一交通小学。1990年学校移交林芝地区教育体育委员会，命名为林芝地区第二小学，为林芝地区教育局（体育局）直属小学。2015年6月林芝撤地设市，学校更名为林芝市第二小学。
学校坐落于美丽的西藏江南——林芝市巴宜区八一镇中心，是一所特色民族小学。学校占地面积39209平方米，建筑面积12362平方米，校园环境优美，四季常青，三季有花，教学区、运动区、生活区布局合理，风格独特，文化气息浓厚，是培养人才的理想摇篮。
学校现有50个教学班（藏文班25个，汉文班25个），学生1900余人，学生来源于区内外全国各地，是由多种民族学生构成的民族学校。学校有在编教职工137人，组团式援藏教师15人，柔性引进人才1人，高级教师23人，一级教师73人，教师学历全部达标。
学校常设内设管理机构有党总支办公室、行政办公室、德育处、教务处、教研室、总务处、教育信息化办公室、财务室。
学校群团组织设有少先队大队、工会、教职工代表大会（教代会）、妇女委员会（妇委会）。
二、部门职责和机构设置
（一）党总支办公室
1.主要职能：认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党党总支、行政的各种决定。做好党总支支委会及其他党务会议和活动的组织、准备、记录等工作。负责党总支决议、决定、计划、总结、报告等各类文稿的起草工作。负责党内文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党内信息上报；开展调查研究，及时反馈有关信息，为党总支部决策提供参考。管理学校人事，负责完成教师的师德师风考核工作。负责“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、和“师德标兵”等的推荐上报工作。组织协调学校各部门共同做好党务综合性工作。督促检查各党支部各项工作的贯彻落实情况。做好党总支、支部信访工作，及时协调解决有关问题。负责党总支部、支部印章及介绍信的使用和管理工作。完成党总支日常事务性工作。
（二）行政办公室
1.主要职能：协助学校校级领导处理好校务工作，组织实施行政会决定，协调处室之间的工作；收、取上级党政文件以及文件的批阅、传达、管理；办理校内行政工作中的重要文字材料，文件事宜，及时向上级报送有关材料；填报行政工作的有关统计报表；办理学校人事、职改、履职考核；文秘档案和学校综合性档案资料；做好学校行政会议记录；负责学校行政印章的保管和使用；负责学校安全、保卫工作和治安案件的处理；处理来信来访；协调或安排督办校内重大活动的有关事项；做好学校的宣传工作；负责学校行政决议、决定、计划、总结、报告等各类文稿的起草工作；负责完成学校简报整理、审核、上报工作。
（三）德育处
1.主要职能：负责抓好学生、少先队员的思想品德教育工作，开展丰富多彩的少队活动，开展大队专题活动，督导中队活动。每年“六一”前评选优秀队干部和优秀队员，开展表彰活动。组织管理好大队、中队、校外辅导员，每周召开一次少先队内务工作会，每学年聘一次辅导员。每学年开学初选举大、中、小队干部，每月培训一次各级队干部，两年召开一次少先队代表大会，每学年发展一批新队员。认真组织“文明班级”的评比和“优秀班主任”的考核推荐上报工作。抓好校风、学生养成教育的落实工作。负责学校卫生与健康工作；负责民族团结教育工作；负责组织校内、外的大型活动。负责学生的安全教育工作。健全队的基础建设，管理好队室、管乐队。发挥少先队宣传作用，每周一次国旗下的讲话，负责学校的班级文化建设和校园文化工作。少先队监督岗：检查卫生、两操、文明礼仪、行为习惯。形成每周一次流动红旗评比，作为文明班级评比的重要依据。预防疾病宣传教育，落实上级卫生部门工作要求。负责学校劳动教育工作，做好学生参与劳动实践教育的管理指导工作。
（四）教务处
1.主要职能：负责组织管理教学工作；协助校长落实以教学为中心的方针，执行国家课程计划；加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，保障学校教育教学工作的正常进行，提高教学质量；负责教工考勤工作；按上级有关规定征订教材，重视减轻学生过重课业负担；加强综合实践活动的管理；做好学校课后服务工作。组织和领导教务行政工作：制订并实施教务处工作计划；完成各种教育统计上报工作；做好教育教学档案、学生的学籍管理；建设好图书室、阅览室、实验室；管理好专用教室。指导班主任工作、年级组工作。负责年级组考核评优工作、“优秀教工”推荐上报工作。组织安排学生的体育卫生和艺术教育管理工作，关心学生身心健康。组织学生参加各种竞赛。定期组织召开家长会，办好家长学校。管理好家长委员会。负责学校现代教育技术工作、学校科技教育工作。负责核算涉及学校教工课后服务等工作的相关费用。
（五）教研室
1.主要职能：负责组织教师学习和贯彻国家制定的管理规程，课程教学计划，课程标准和上级主管部门有关教育工作的指示。端正办学思想，全面提高教学质量。负责管理学校教育科研工作，制订教育科研工作计划。加强教育教学改革实验，积极探索推进素质教育，全面提高教学质量的方法和途径，提高科研水平。指导各教研组开展活动。负责宣传报道学校的教育教学活动情况，编印教学研究资料，总结学校教育教学活动的经验，整理、收集教改信息。加强同友邻或兄弟学校之间的联系与交流，负责教育对口支教工作。组织教师参加各级竞赛、各种培训、学历提高、继续教育，并认真做好记录。组织每学期和学年的“先进教研组”、“先进教研工作者”、“优秀骨干教师”、“学科带头人”等的推荐考核工作。负责教育科研课题申报、实施、结题、推广等工作。负责向上级主管部门报送学校教科研方面的相关材料负责语言文字推广工作。
（六）总务处
1.主要职能：全面负责学校后勤工作。制订后勤人员岗位职责(包括临时工作人员)，做好年初工作计划、年终工作总结和对后勤人员的年度履职考核工作。指导财务室编制经费预算和使用计划，督促财务人员、合理使用学校经费，按要求按时发放各种款项。定期召开后勤工作会议，组织后勤人员学习有关政策、法规和业务知识，不断改进工作方法和服务态度，提高服务质量。做好校舍和设备的管理维护工作，及时检查和组织维修。安排指导采购员按时、按质、按量采购供应办公用品，主持做好教学设备的采购工作。建立健全物资、校产管理制度，管好学校固定资产，督促做好保管与使用。管理学校周转房，负责周转房的分配、维修、维护，水电费收缴等工作。负责学校基本建设合同的签订、建筑质量的监督检查和所有对外合同的签订。负责搞好学校基本建设和校园绿化美化工作。负责做好学校专项经费申报相关工作。
（七）财务室
1.主要职能：遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理的开支。依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定学校内部财务规章，并负责贯彻实施。负责监督、指导全校各项财务制度执行情况，做好基层财务往来工作。组织年度财务预、决算和会计报表的编制，定期检查执行情况，向学校提出调整预算意见。掌握各科室、部门年度财务计划执行情况，定期向主管领导汇报财务运行状况，负责各项经费的日常划拨和使用监督。加强和改进学校财务管理工作，努力提高财务管理水平和管理效益。负责各类记帐凭证的汇总和总帐登记业务，及时整理、归档。完成学校交办的其他工作。
（八）教育信息化办公室
1.主要职能：负责制订学年、学期电教工作计划并组织实施，并进行总结。根据教学需要，结合电教的具体情况，搞好资料的搜集、整理、储存工作，为教学和管理服务。定期对教师开展业务培训，举办讲座。根据学校具体条件，及时协助教师录制课程及微课等，为参加校级以上的各项活动做准备。积极配合有关学科搞好信息技术与学科的整合，协助教师做好教学辅助工作。积极钻研业务技术，熟练掌握现代教育技术装备的性能和使用方法，随时保养，并进行维修。做好电教器材的采购、保管工作;认真执行保管、使用制度，杜绝安全事故发生。要求学生爱护电教器材，保证信息化教学的正常开展。
三、群团组织职能及人员编制
（一）少先队大队
1.主要职能：积极主动,协助领导抓好学生思想教育工作,负责学校德育、少先队工作; 根据本校实际和少年儿童特点,认真制定学校德育工作计划和少先队大队部工作计划,确定学期和每月的教育中心,安排好重大的活动;切实采取措施落实对学生的思想政治教育,行为规范养成教育和法纪教育;认真贯彻小学生守则和小学生日常行为规范,负责有针对性地组织开展全校德育活动;负责校园安全工作,协助学校领导制定和健全安全工作规章制度,督促检查执行情况,制订突发事件应急预案,组织预案演练;及时发现事故隐患,落实整改措施,确保学校平安;组织学校宣传工作;营造健康、活泼、多姿多彩的校园文化氛围,充分发挥校园文化对学生思想教育的导向作用;指导班主任开展德育工作;审批班主任工作计划,定期召开班主任会议,检查工作,交流经验;并做好优秀班主任的评选工作;规划并组织家访、家长会和全校性的教育活动等工作;抓好学生值日工作,组织检查学生的仪表穿着和佩戴校牌情况;组织学校升旗仪式、全校性的集会以及各种文体活动,办好广播站、墙报等宣传阵地;9、组织好学生的“两操”、课外活动以及文体等活动。
（二）工会
1.主要职能：负责围绕学校中心工作，学年初制定工会工作计划，组织开展各种活动，学年末做好工作总结。负责教职工代表大会的组织筹备工作，充分发挥教工代表大会工作机构的作用，参政议政，发扬民主，集思广益。做好工会内部的管理和日常的事务工作，以及工会档案资料的整理和保管工作。切实抓好工会自身建设，抓好工会委员的思想理论的学习提高，提高工会会员工作的整体水平。协助党支部做好教职工思想政治工作，维护教职工合法权益。协助学校做好离退休人员的管理工作。负责各种统计报表和工会财务的管理工作。抓好工会自身建设，充分发挥工会组织和职能部门的桥梁纽带作用。密切党和群众的关系，把工会办成“教工之家”。按照工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。负责组织好教职工的日常工会活动及各类比赛活动。负责做好“工会活动积极分子”、“巾帼文明岗”、“五好家庭”等的评选上报工作。协调好工会与部门之间的关系。
（三）教职工代表大会
1.主要职能：组织教职工选举教职工代表；提出教职工代表大会议题的建议，主持教代会的筹备工作和会议的组织工作；主持教职工召开民主生活会，讨论学校工作；进行调研，向教代会提出建议，检查督促教代会决议的执行情况，发动教职工落实教代会决议；向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质；接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工的合法权益；组织学校民主管理的其他工作。
（四）妇委会
1.主要职能：围绕学校中心工作，团结动员广大女教职工充分发扬主人翁作用，在学校改革与发展中建功立业；发挥联系群众的桥梁、纽带作用，通过深入开展调查研究，及时反映妇女的意见、建议和要求，依法维护女教职工的合法权益，关心、帮助女教职工解决生活、工作中的困难和实际问题；采取多种形式，引导、鼓励、帮助女教职工树立自尊、自强、自立、自信的精神，立足本职，努力提高自身的思想道德和业务素质；参与学校有关保护女教职工利益的规章制度的制定，监督、协助有关部门贯彻实施，组织女教职工参与学校的民主管理，维护女教职工享有的平等权利；负责组织各类优秀妇女人才的、评选、表彰和宣传工作；根据女教职工的生理特点和心理需求，积极开展有益于女教职工身心健康的各项活动；负责校妇委会年度工作计划、工作总结等文件的起草、审核、发放工作。做好文件的收发、呈转、催办、登记、立卷、归档工作。
第二部分
林芝市第二小学2024年度部门决算表
（详见附表1-9）
第三部分
林芝市第二小学2024年度部门决算数据说明
一、收入支出决算总体情况说明
2024年度一般公共预算收入为7132.58万元，政府基金预算补助收入0.99万元。2024年一般公共预算支出7132.58万元，政府性基金预算支出0.99万元。
二、收入决算情况说明
2024年度财政拨款收入7132.58万元，其中：基本5347.62万元，项目支出1784.96万元，比上年增加1227.04万元，增长20.78%，主要原因是：落实人员正常调资等有关政策，增加人员经费预算；根据实际工作需要，增加教师学生，增加经费；地方教育附加对教育投入资金。高海拔供暖项目，收入均为财政拨款收入。
三、支出决算情况说明
2024年度支出合计7132.58万元，比上年增加1227.04万元，增长20.78%，其中，工资福利支出4726.67万元，占总支出的66.27%；商品和服务支出660.92万元，占总支出的9.26%；对个人和家庭服务支出322.19万元，占总支出的4.52%；资本性支出1422.79万元，占总支出的19.95%。
四、财政拨款收入支出决算情况说明
（一）财政拨款收入支出决算总体情况说明
2024年林芝市第二小学财政拨款支出7132.58万元，其中：教育支出5993.73万元，社会保障和就业支出518.21万元，卫生健康支出267.43万元，住房保障支出352.22万元，其他支出0.99万元。
（二）财政拨款支出决算总体情况
本年度财政拨款支出共计7132.58万元，其中：教育支出5993.73万元，社会保障和就业支出518.21万元，卫生健康支出267.43万元，住房保障支出352.22万元，其他支出0.99万元。
（三）财政拨款支出决算结构情况
2024年度财政拨款支出7132.58万元，主要用于以下方面：教育支出（类）支出5993.73万元，占84.03%；社会保障和就业（类）支出518.21万元，占7.26%；卫生健康（类）支出267.43万元，占3.76%；住房保障（类）支出352.22万元，占4.94%；其他（类）支出0.99万元，占0.01 %；。
（四）财政拨款支出决算具体情况
1. 教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）支出5993.72万元，占总支出84.03%；
2.教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）支出0.99万元，占总支出0.01%；
3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费（项）支出499.67万元，占总支出7%；
4. 社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对失业保险基金的补助（项）支出15.55万元，占总支出0.22%；
5. 社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）支出2.99万元，占总支出0.04%；
6. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）支出267.43万元，占总支出的3.75%；
7. 住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）支出352.22万元，占总支出的4.94%；
8.其他支出（类）彩票公益金安排的支出（款）用于体育事业的彩票公益性支出（项）支出0.99万元，占总支出0.01%。
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
林芝市第二小学2024年“三公”经费情况表
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项目 |
预算数 |
决算数 |
备注 |
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合计 |
0.00 |
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1.因公出国（境）费 |
0.00 |
0.00 |
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2.公务接待费 |
0.00 |
0.00 |
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3.公务用车经费 |
0.00 |
0.00 |
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其中：（1）公务用车运行维护费 |
0.00 |
0.00 |
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（2）公务用车购置 |
0.00 |
0.00 |
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2024年，我单位“三公”经费共计支出0万元（人均支出0万元），比上年减少100%.
第一，2024年度，我校没有因公出国（境）人员，没有发生因公出国经费；
第二，2024年度，我校公务用车保有量为0辆，公务用车运行维护费0万元.
第三、按照自治区和市规范公务接待管理的规定，财政部门进一步严格财经纪律、规范公务接待行为，控制公务经费开支，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，2024年我校全年共发生公务接待费用0.00万元；
六、2024年度机关运行情况说明
（一）机关运行总体情况。
2024年本部门履行一般行政事业管理职能、维持机关运行，用一般公共预算安排的事业经费，合计7132.58万元，与年初预算数相比增加1028.3万元。其中，基本支出5347.62万元，一般项目支出1784.96万元。
（二）机关运行经费预算的内容。
事业经费由基本支出和一般项目支出两部分组成；
1.基本支出，包括两部分；一部分是人员经费5014.83万元，具体包括工资、津贴及奖金、医疗费、住房补贴、“三包”助学金等；二是公用经费332.79万元，具体包括办公及印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、福利费、物业管理费、日常维修费、一般购置费等。
2.一般项目支出1784.96万元，包括教育教学激励办法资金、信息化建设项目、双百计划、临时工工资、管理人员岗位津贴、教师通讯补贴、基础设施维护维修资金、优质均衡评估、课后服务费、组团式援藏传帮带经费、课题经费、“五好”学生奖励资金、职工体检费、高海拔供暖资金等各项项目资金。
七、政府采购情况说明
本年度我单位进行0次政府采购.
八、国有资产占有使用情况
截至2024年12月31日，资产总额3583.21万元，其中：流动资产474.23万元，固定资产4991.82万元。
九、预算绩效情况说明
2024年预算指标7132.58万元，决算支出7132.58万元。
重点绩效评价结果：2024年整体综合评价等级为良好。
2024年，我校完成了教体局规定的工作，保障教学楼、办公楼、消防设施，保障全校水电开支、基础设施维护，全校干部职工工资、差旅、休假经费，保障我校网络开支支出等。
十、债务情况说明。
2024年度无偿还的债务，待回收的股权投资及应付工资物资款项等。
十一、重点、重大项目信息
2024年我单位无重大项目支出。
无重点、重大项目。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入，指同级财政当年拨付的资金。
二、其他收入，指上述“财政拨款收入”以外的收入主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入等。
三、上年结转，指以前年度尚未完成、结转到本年度仍按原规定用途继续使用的资金。
